Obvezna mirovinska štednja

Iz vaše mjesečne bruto plaće izdvaja se 5% doprinosa i uplaćuje u obvezne mirovinske fondove.
  • Ako ste prilikom zapošljavanja mlađi od 40 godina, po obveznoj osnovi se osiguravate u II stupu – obveznom mirovinskom fondu koji možete sami odabrati.

     

    Odaberite Erste Plavi A, B ili C!

     

     

    Gdje i kako ugovaram svoj Erste Plavi obvezni fond?

    Da bi se učlanili u obvezni mirovinski fond, potrebno je osobno doći u bilo koju poslovnicu FINA-e na šalter REGOS-a i uz predočenje važećeg osobnog dokumenta službeniku kažete naziv obveznog mirovinskog fonda u koji se želite učlaniti.

    Popis ugovornih mjesta

    • 1. Koliko vam je godina ostalo do
      odlaska u mirovinu?

    • 2. Koliki rizik ste spremni preuzeti?

       

      Porastom rizika rastu i potencijalni prinosi (nagrade).

  • Ukoliko ste mlađi od 40 i ne odaberete svoju kategoriju mirovinskog fonda REGOS će vas po službenoj dužnosti rasporediti u jednu od kategorija obveznog mirovinskog fonda i odabrati upravitelja fonda u koji će se uplaćivati Vaša sredstva.

     

    Preporučamo da ipak razmislite o odabiru fonda!

Obilježja fondova:

A B C
Minimalno 30%  prenosivih dužničkih  vrijednosnih papira i instrumenata tržišta novca iz Republike Hrvatske, članica EU ili OECD zemalja  Minimalno 50% prenosivih dužničkih  vrijednosnih papira i instrumenata tržišta novca iz Republike Hrvatske, članica EU ili OECD zemalja  Minimalno 70% prenosivih dužničkih  vrijednosnih papira i instrumenata tržišta novca iz Republike Hrvatske, članica EU ili OECD zemalja 
Maksimalno 65%  prenosivih vlasničkih vrijednosnih papira iz Republike Hrvatske, članica EU ili OECD zemalja Maksimalno 40% prenosivih vlasničkih vrijednosnih papira iz Republike Hrvatske, članica EU ili OECD zemalja ulaganje u dionice nije dozvoljeno, a izloženost investicijskim fondovima ograničena je na 10%
Minimalno 40% neto imovine fonda u euru Minimalno 60% neto imovine fonda u euru Minimalno 90% neto imovine fonda u euru

 

Važno je napomenuti da se 10 godina prije referentnog datuma (datuma odlaska u mirovinu) članovi iz A automatski sele u B kategoriju, a 5 godina prije mirovine u C kategoriju.