Dobar poslodavac ima plan za zaposlenike
Mirovinska štednja za poslodavce
Vaši zaposlenici su vaš najvrijedniji resurs. Nagradite ih i zadržite uz niže troškove. Kreirajte svoju kombinaciju uz naš alat za planiranje. Izračunajte uštedu i poreznu olakšicu za vašu tvrtku pomoću kalkulatora!
Porezna olakšica
Dobrovoljna mirovinska štednja donosi vam poreznu olakšicu za uplate do 67 eura mjesečno ili 804 eura godišnje po zaposleniku!
Dvostruko niži trošak
U usporedbi s povećanjem neto plaće za isti iznos dobrovoljna mirovinska štednja predstavlja dvostruko niži izdatak!
Fleksibilnost
Svojim zaposlenicima možete uplaćivati mjesečno, godišnje i mijenjati dinamiku kad god poželite!
Pomozite svojim zaposlenicima u štednji za mirovinu
Primjerice, ako poslodavac umjesto povećanja neto plaće odluči zaposlenike nagraditi dobrovoljnom mirovinskom štednjom, izdvojit će dvostruko niži iznos. To se odnosi na uplate do 67 eura mjesečno ili do 804 eura godišnje po zaposleniku, koliko iznosi porezna olakšica za poslodavca koja predstavlja porezno priznati rashod i umanjuje osnovicu poreza na dobit. Između ostalog, bruto iznos uplate do 804 eura po zaposleniku jednak je neto uplati u odabrani dobrovoljni mirovinski fond
Državna poticajna sredstva
Ukoliko prestanete uplaćivati, zaposlenik ne gubi prava i ako želi može samostalno nastaviti s uplatama.
Sredstva u fondu
Ukoliko prestanete uplaćivati, zaposlenik ne gubi prava i ako želi može samostalno nastaviti s uplatama.
Prinosi
Prinosi se ostvaruju na uplate i na državna poticajna sredstva.
Izmjene zakona
Izmjena koja poslodavcima olakšava donošenje odluke o stimuliranju zaposlenika uplatom u dobrovoljnu mirovinsku štednju je izmjena Zakona o porezu na dohodak. Temeljem ove odluke ukinut je porez na uplate poslodavca u visini od 12%, koji se plaćao prilikom isplate mirovine zaposleniku, ukoliko je poslodavac koristio poreznu olakšicu. Ova odredba definitivno je učinila mirovinsku štednju još primamljivijom.
Uplate poslodavca
Uplate poslodavaca su fleksibilne – poslodavci mogu za svoje zaposlenike uplaćivati kada i kako žele: godišnje, mjesečno, kvartalno, polugodišnje. Po potrebi mogu i mijenjati dinamiku i iznose. Svim zaposlenicima mogu uplaćivati isti iznos ili se on može definirati individualno. Sredstva uplaćena u fond su vlasništvo zaposlenika te on može samostalno nastaviti s uplatama i zadržati sva prava, i u slučaju da poslodavac prestane uplaćivati.
Sredstva u fondu su i nasljedna pa se u slučaju smrti zaposlenika isplaćuju jednokratno na račun nasljednika.
Dostupnost sredstava
Mirovina se može početi koristiti već s navršenih 55 godina života, bez obzira da li je zaposlenik za kojeg ste uplaćivali sredstva u radnom odnosu ili nije.
Izračunajte uštedu i poreznu olakšicu za Vašu tvrtku pomoću kalkulatora!
Iskustvo poslodavca
“Odlučili smo iznenaditi naše zaposlenike nagrađivanjem kroz dobrovoljnu mirovinsku štednju čime smo, osim ostvarene porezne olakšice, otvorili zaposlenicima put prema državnim poticajnim sredstvima i boljim primanjima u budućnosti. Bio je to odličan način obilježavanja obljetnice 15 godina postojanja naše tvrtke!”
– Antonija Biloš, direktorica financija, Microclima d.o.o.
Učlani se u Erste Plavi mirovinski fond!
Ispunite Zahtjev online i iskoristite pravo na državne poticaje do 99,54 EUR godišnje.
Nagradite svoje zaposlenike štednjom za mirovinu!
Želite više informacija? Dogovorite sastanak ili prezentaciju za zaposlenike! Na telefonske pozive odgovaramo radnim danom od 9 do 16 sati.